SEIDOR impulsa un nuevo programa de formación dual

SEIDOR sigue reforzando el compromiso con el desarrollo del talento y la formación de los que se convertirán en nuevos profesionales, con el lanzamiento de un nuevo programa de formación dual.

La selección de los estudiantes ha priorizado un enfoque práctico y participativo, combinando dinámicas de grupo y la presentación de proyectos. Así, además de las competencias técnicas, se ha valorado las habilidades personales, la capacidad de trabajo en equipo y la alineación con la cultura SEIDOR.

El programa ha arrancado con una jornada de onboarding en las oficinas de SEIDOR en Madrid, con actividades de integración orientadas a facilitar la incorporación desde el primer día, como desayuno de bienvenida, dinámicas para generar confianza y encuentros con tutores y compañeros.

Tras esta acogida inicial, el programa continúa con una fase de formación técnica especializada en el ámbito de Customer Experience, diseñada para proporcionar la base necesaria antes de su incorporación progresiva a proyectos reales de la compañía. Este modelo permite aprender en un entorno guiado y seguro para, posteriormente, aplicar los conocimientos adquiridos aportando entusiasmo, creatividad e ideas nuevas.

Con esta iniciativa, SEIDOR reafirma su apuesta por la formación dual como motor de crecimiento compartido: los estudiantes se forman en un contexto profesional exigente y, al mismo tiempo, enriquecen a la propia organización con su visión y energía. Los resultados lo prueban: más del 50% de quienes participaron en otros programas de formación en la compañía han pasado a formar parte de la plantilla de SEIDOR.